Chronique
Texte: Antonio Racciatti
Photo: Gilles Weber - Service d'appui multimédia (SAM)

Les vertus de l'ancienneté

Les opportunités de rendre hommage aux personnes qui brillent par leurs années d’ancienneté ou qui s’apprêtent à quitter notre institution sont rares, et c’est bien dommage. Je voudrais donc profiter de cette tribune «Cursus» pour faire leur éloge, et, à travers eux, celui des aînés. Car l’âge a des vertus que la jeunesse ne connaît pas.

La première de ces vertus est sans conteste l’expérience. Pour le CHUV, comme pour toute autre organisation ou entreprise, fidéliser les compétences et les talents reste un défi. Il est d’autant plus stratégique aujourd’hui que nous nous trouvons dans un contexte de pénurie de personnel qualifié, de développement de nouvelles technologies, d’accélération des rythmes de changement de pratiques avec des exigences d’optimisation et d’augmentation de la productivité. Dans ce contexte, nous ne saurions compter sans le savoir-faire des plus anciens.

La deuxième vertu est celle de la transmission. Entreprise formatrice par excellence, le CHUV accueille un nombre considérable de jeunes professionnels, à qui il faut transmettre non seulement une connaissance, mais aussi une culture, une éthique. La troisième vertu, qui vient souvent avec les années d’expérience et l’acquisition d’une certaine sérénité dans ses rapports de travail, est la solidarité. L’hôpital est un lieu de cohabitation entre les générations, dans lequel doit s’enraciner cette forme de solidarité sereine et tranquille, qui ne peut venir qu’avec les années. Elle facilite les collaborations et les échanges, sans autre enjeu que celui de progresser et d’avancer dans la même direction, pour atteindre un même objectif.

Pour compléter ce tableau des vertus de l’ancienneté, je citerai enfin la loyauté. Que ce soit par reconnaissance ou par pragmatisme, l’aîné est un être plus crédible que versatile. Il joue aussi un rôle de régulateur dans les équipes. Structuré, organisé, le collaborateur qui travaille de longue date dans notre hôpital a l’avantage de l’âge et sait quand prendre une saine distance avec les circonstances. Il est moins excessif, plus logique.

Les aînés sont au fond les héros discrets mais solides de notre institution, qui font sa stabilité, sa force et sa sagesse. Ils inspirent le respect et l’envie de les imiter. Pour tout cela, qu’ils soient ici remerciés.



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Antonio Racciatti est directeur des ressources humaines du CHUV.